Desarrollo de habilidades directivas / David A. Whetten, Kim S. Cameron.
Tipo de material: TextoEditor: México : Pearson Education, 2011Edición: 8a. edDescripción: xxiv, 712 páginas. : ilustraciones. ; 27 cmISBN: 978-607-32-0580-1; 6073205805Tema(s): Liderazgo | Recursos humanos | AdministraciónGénero/Forma: Libros electrónicos.Clasificación CDD: 658.81 W574 e.1 Recursos en línea: Documento PDFTipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros digitales | Ebook Digital | Digital | Digital (Navegar estantería) | Disponible | 94577 | ||
Libros | Sede Central, Panamá Fondo general | Fondo General | 658.81 W574 e.1 (Navegar estantería) | 1 | Disponible | 92815 | |
Libros | Sede de David, Chiriquí Fondo general | Fondo General | 658.81 W574 e.1 (Navegar estantería) | 1 | Disponible | 0403D | |
Libros | Sede Santiago, Veraguas Fondo general | Fondo General | 658.81 W574 e.1 (Navegar estantería) | 1 | Disponible | 0252S |
Incluye glosario: p. 673-681.
Bibliografía: p. 683-704.
Parte I. Habilidades personales.
1. Desarrollo del autoconocimiento.
2. Manejo del estrés personal.
3. Solución analítica y creativa de problemas.
Parte II. Habilidades interpersonales.
4. Establecimiento de relaciones mediante una comunicación de apoyo.
5. Ganar poder e influencia.
6. Motivación de los demás.
7. Manejo de conflictos.
Parte III. Habilidades grupales.
8. Facultamiento y delegación.
9. Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo.
10. Liderar el cambio positivo.
Parte V. Habilidades específicas de comunicación.
Desarrollo de Habilidades directivas es una obra escrita para audar al lector a mejorar sus competencias personales administrativas y a cambiar su comportamiento. Este no es un libro de texto típico sobre administración y en ello radica su éxito. La exposición de los temas se basa en un modelo de cinco pasos: evaluación, aprendizaje, análisis, práctica y aplicación de habilidades.
El lector conocerá investigaciones informativas sobre el efecto que tienen los actos de los directivos en el desempeño individual y organizacional, así como las características de los directivos eficaces. El enfoque de esta obra se centra en desarrollar las habilidades directivas del estudiante, y no en describir las estrategias, las herramientas, las técnicas o los estilos de administración.
Materia : Gerencia
No hay comentarios en este titulo.