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Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones / Idalberto Chiavenato

Por: Chiavenato, IdalbertoColaborador(es): Mascaró Sacristán, Pilar [tr.]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Lenguaje original: Portugués Editor: México : McGraw-Hill, 2020Edición: Quinta edición revisada y aumentadaDescripción: 502 páginas. : ilustraciones. ; 27 cmISBN: 978-1-4562-6984-5Tema(s): Administracion de personal | Planificación de recursos humanos | Medición del trabajo | Evaluación de personal | Administracion de personalClasificación CDD: 658.3 Ch431 2020 e.1
Contenidos:
Parte1. Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano Capítulo 1.Introducción a la moderna del talento humano Capítulo 2. La gestión del talento humanos en un ambiente dinámico y competitivo Capítulo 3. Planeación estratégica de la gestión del talento humano Parte 2. Agregar talentos y competencias Capítulo 4. Reclutamiento de talentos Capítulo 5. Selección de talentos Parte 3.Comprometer a talentos y equipos Capitulo 6. Comprometer a talentos y equipos Capítulo 7.Salud y calidad de vida en el trabajo Parte 4. Aplicación de talentos y competencias Capítulo 8. Diseño de puestos Capítulo 9. Gestión del desempeño Parte 5. Recompensara talentos y equipos Capíttulo10. Remuneración Capítulo 11. Programas de incentivos Capítulo12.Beneficios de servicios sociales Parte 6 Desarrollo de talentos y equipos Capítulo 13.Capacitación Capítulo 14. Desarrollo de talentos y equipos y organización Parte 7 Supervisión de talentos y equipos Capítulo 15. Banco de datos y sistemas de información de la GTH Parte 8 El futuro de la gestión del talento humano Capítulo 16. Evaluación del talento humano
Resumen: Introducción a la moderna gestión del talento humano - Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo - Planeación estratégica de la gestión del talento humano - Reclutamiento de personas - Selección de personas - Orientación de las personas - Diseño de cargos - Evaluación del desempeño humano - Remuneración - Programas de incentivos - Beneficios y servicios - Entrenamiento - Desarrollo de personas y de organizaciones - Relaciones con los empleados - Higiene, seguridad y calidad de vida - Banco de datos y sistemas de información RH - Evaluación de la función de la gestión del talento humano
Lista(s) en las que aparece este ítem: Recursos humanos | Digital - Facultad de Ciencia de Administración | Chiavenato, Idalberto.
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Parte1. Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano
Capítulo 1.Introducción a la moderna del talento humano
Capítulo 2. La gestión del talento humanos en un ambiente dinámico y competitivo
Capítulo 3. Planeación estratégica de la gestión del talento humano
Parte 2. Agregar talentos y competencias
Capítulo 4. Reclutamiento de talentos
Capítulo 5. Selección de talentos
Parte 3.Comprometer a talentos y equipos
Capitulo 6. Comprometer a talentos y equipos
Capítulo 7.Salud y calidad de vida en el trabajo
Parte 4. Aplicación de talentos y competencias
Capítulo 8. Diseño de puestos
Capítulo 9. Gestión del desempeño
Parte 5. Recompensara talentos y equipos
Capíttulo10. Remuneración
Capítulo 11. Programas de incentivos
Capítulo12.Beneficios de servicios sociales
Parte 6 Desarrollo de talentos y equipos
Capítulo 13.Capacitación
Capítulo 14. Desarrollo de talentos y equipos y organización
Parte 7 Supervisión de talentos y equipos
Capítulo 15. Banco de datos y sistemas de información de la GTH
Parte 8 El futuro de la gestión del talento humano
Capítulo 16. Evaluación del talento humano

Introducción a la moderna gestión del talento humano - Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo - Planeación estratégica de la gestión del talento humano - Reclutamiento de personas - Selección de personas - Orientación de las personas - Diseño de cargos - Evaluación del desempeño humano - Remuneración - Programas de incentivos - Beneficios y servicios - Entrenamiento - Desarrollo de personas y de organizaciones - Relaciones con los empleados - Higiene, seguridad y calidad de vida - Banco de datos y sistemas de información RH - Evaluación de la función de la gestión del talento humano

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